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管理者培训: 成功的“懒家伙”

中岛美嘉来自:美国 犹他州.Utah SaltLake 时间:2018-10-02 05:16 影响: 57739人

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以下是的一些我们精选的管理者培训: 成功的“懒家伙”

勤劳是中华民族的传统美德,这是每一个小学生在做作文时经常喜欢引用的句子,中国人从小就受到“要勤劳”的德育教育,但是作为一个管理者,事无巨细,均要亲力亲为,搞疲劳战术,真的就能够成功吗?

↓请看下面懒家伙图片1

管理者培训: 成功的“懒家伙”

比尔·盖茨懒得读书而退了学,成了最富的人。可口可乐的老板更懒,弄点糖精加上凉水,装瓶就卖。于是全世界有人的地方都在喝那种像血一样的液体。可口可乐成了世界上最值钱的品牌。罗纳尔多在场上连动都懒得动,就在对方的门前站着。等球砸到他的时候,踢一脚,于是球就进了门,成为世界上最好的足球运动员。马云在雅虎的演讲“爱迪生欺骗了世界”中讲道:爱迪生之所以说出“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”这句话,是因为他懒得想成功的真正原因。看看你公司里每天最早来最晚走、一天像发条一样忙个不停的人,他是不是工资最低的?看看你公司里每天最早来最晚走、一天像发条一样忙个不停的人,他是不是工资最低的?那个每天游手好闲、没事就发呆的家伙,是不是工资最高,据说他们还有不少公司的股票呢!上面最后那句话说的就是公司的管理者,管理者是最“懒”的,而且也应当“懒”,因为只有“懒”,不为小事所羁绊,才能统观全局,在“谈笑间”让“樯橹灰飞烟灭”。可是有很多公司的管理者却愿意做一个勤快人,忧心而操劳,但是结果却不尽如人意。“吾日三省吾身”在自己的个人博客《懒人的哲学》上大大地打击了勤快人的优越感:法家韩非、李斯之流主张积极进取,大搞权谋,欲玩世界于股掌之上,结果除了他们自己多半死于非命外,其学说也多遭后人诟病。在兵家的韬略中勤懒参半,但最得人青睐的则是“上兵伐谋”、“不战而屈人之兵”、“以逸待劳”等有偷懒余地的策略。且不说秦始皇、隋炀帝和明朝的崇祯皇帝的勤快没得说,就是汉之衰、清之亡,也何尝不是汉武帝和乾隆爷太勤快埋下的祸根。至于乱世烽火,生灵涂炭,就更是因为勤快人太多惹的祸。诸如此类的言谈,看似荒谬,细细体味倒还真有那么几分道理。因为忙,所以没时间去思考,逐渐就会墨守成规,因为忙,所以没时间去思考,逐渐就会墨守成规,止步不前;因为懒,所以才会想办法改进,提高工作效率,不断突破创新。止步不前;因为懒,所以才会想办法改进,提高工作效率,不断突破创新。

  • 管理者培训::成功励志:时间管理的时间法则

    成功励志:时间管理的时间法则

     

          时间对每一个人都是公平的,不能存储,不能停留,但你可以安排和管理。时间管理就是对事件轻重缓急的规划。是一连串的“习惯”组合。管理时间是一种心态,也是一种习惯。在这最后冲股权的时间内,一定要学会利用好最后的时间!冲刺冲刺再冲刺!

          在当今飞速发展的商业环境中,最大的挑战来自于每天大量的信息,最佳管理的关键,就是你如何管理你的时间。当你养成时间管理的好习惯,你的时间管理就会越管越好,你的生命就会越来越丰富。

    一、您有时间管理的好习惯吗?请如实回答下列的问题:                         

    (1)你是否有随时记录的习惯吗?□是□不是

    (2)你每天下班之前,是否将未完成的工作列入第二天的计划?□是□不是

    (3)你是否在晚上睡觉之前为明天的行程安排好计划?□是□不是

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  • 成功的“懒家伙”:源于美国教会的“成功学”



    “成功学”来自于美国,被划入“励志”类范畴。实际上美国的“成功学”脱胎于教会,成功学讲师以神父、牧师的姿态,搬弄着似是而非、永远正确的圆滑真理,再加一点微小的细节,将针尖大的事情放大成普世真理,以彰显微言大义的精髓。最狡猾的手段是,学员们日后成功,那当然是听课的结果;学员们未来不成功,那是没有认真听、没有认真实践的结果。成功的人只有一个:赚大钱的成功学讲师。


    为何美国这样的社会里,人们如此渴望成功?弄得今天的中国人也同样对“成功”无限向往?有专家说,现代社会因为过度的自由,使人无依无靠。弗洛姆曾经说,现代人总渴望“逃避自由”,成功便成为一种新的精神鸦片,为空虚盲目的人生,涂抹一点虚假的意义。

    什么是成功?它从来都是一个复杂的问题,从来都没有标准答案。

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  • 成功者的“鸡汤”没大用


      文/陈鲁民     马云有句名言:“当你成功时,你说的所有话都是真理。”的确,无论古今中外,成功者都以为自己手握真理,特别爱煲“心灵鸡汤”,当然,他们也有这个资格,且销路一向不错。谁要不信,他立马可以现身说法:我就是最好的例子。颇像旧时街头卖大力丸的汉子。     不过,成功者的心灵鸡汤,即他们的经验体会、成功诀窍、人生感悟、励志名言,却未必对我们每个人都有用。毕竟,世上没有两片完全相同的树叶,个体差异,时空不同,机遇有无,投入多少,若被这些复杂因素一除,心灵鸡汤就可能会立刻变得淡如白水。     李嘉诚是蝉联多年的华人首富,也是煲心灵鸡汤的大户与高手。
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  • 成功走上管理岗位的11个技巧

    成功走上管理岗位的11个技巧

            能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数,不过,本文精选的其中一些方法,能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变,是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理与领导技能称为“黄金技能”,它们分别是:
      ·拓展下属的工作能力,包括给他们培训和授权。

      ·积极主动地倾听员工的心声。

      ·给予并接受员工的反馈。

      ·激励团队成员。          

      另一种成功走上管理岗位的方法是,学会享受管理工作的乐趣,享受你能对其他人施加的积极影响。为什么不最大限度地发挥管理者的作用呢?很多“意外型经理人”都发现,当他们开始享受工作的乐趣,并意识到管理工作的重要性时,所有的问题都不存在了。

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  • 成功秘诀:模仿成功者的“形气”



    使人生有巨大转变的主要因素就在于这样一句话:动作会引动情绪。身体四肢的运用往往会决定我们对于各种事物的不同感受,即使是我们脸部极小的表情变化,或一个不为人察觉的小动作,都会影响到我们的感受,因而产生不同的想法和做法,最终便影响了我们人生的变化。 

      我们不妨作个小小的练习,看看形气对我们的感受会有多大影响。你先假装是个严肃且呆板的乐团指挥,手臂正一前一后地晃动着,做这个动作时要很慢很慢,千万不可有劲,同时脸部作出十分困倦的样子,这时你有什么样的感觉呢?好了,现在我们换另外一种动作,请你把双掌用力地合拍两下,脸上堆满极为高兴的笑容,并且大声地喊些能鼓舞士气的叫声,这时你的感觉 是不是一下子便跟先前不一样了呢? 

      的确,当你快速地作出一些动作,藉着身子和声带,你的感觉很快便会改变。

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  • 名人的“成功秘诀”



      著名作家二月河在谈到“成功秘诀”时说:“我没什么才气,但运气还算不错,我写小说基本上是个力气活,不信你试试,一天写上十几个小时,一写二十年,怎么着也得弄点东西出来。”说没才气,那是自谦;说运气好,也不为过;说舍得下力气,则恰如其分。

      先说才气。这世界上真正有大才气的人不多,无怪乎谢灵运说:“天下才共一石,曹子建独得八斗,我得一斗,自古及今共有一斗。”再说运气。张说的诗文“得江山助”,越写越好;王勃当初要是没赶上滕王阁盛会,说不定就难有出头露面的机会,这就是运气。至于力气,孔圣人的“韦编三绝”靠的是力气,名儒董仲舒“三年不园”凭的是力气,李白的磨杵成针,苏秦的悬梁刺股,匡衡的凿壁偷光,也大都是力气活。

      钱钟书是公认的才子,博闻强记,才华横溢。其实他的成功,也多半靠力气。

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  • 自我管理的“八项基本原则”



    做好自我管理的要坚持以下“八项基本原则”:

      一、目标原则

      每个人都曾有一个愿望或梦想,也会有工作上的目标,但经过深思熟虑制定自己的生涯规划的人并不多。生涯规划的实现,需要强有力的自我管理能力。

      有目标的人和没有目标的认识不一样的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、个人心态、人际关系、生活态度上均有明显的差别。通过同学聚会,分析成败的原因,可明显的看出这一点。

      早定生涯目标并坚定不移地为之奋斗,20年后才不会后悔!

      二、效率原则

      浪费时间就等于浪费生命,这道理谁都懂得。但是,我们每天至少有1/3的时间做着无效工作,在漫漫的浪费自己的时间和生命!所以,要分析、记录自己的时间,并本着提高效率的原则,合理安排自己的时间,在实践中尽可能的按计划贯彻执行。

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  • 成功源于有效的时间管理



    没有毅力好像是与生俱来的弱点,已经想不起来,自己曾坚持过什么,好像除了偶尔的不得已的行为以外。
        一个人怎么可以这样,这应该是对自己很不负责任的一种表现,而这三十年就这样过来了。
        曾经有过计划,类似于老师的忠告,总有很多理由和无奈一一否决。吉它还在那里躺着,专业书籍已然小憩,心理咨询师因老公的不太赞成而搁浅。命运总爱跟我开玩笑,爱向我挑战,而我总以回避化解。
        朋友说,只要认识到了自己的现在的状况,就不算白活,不算浪费,有的人一辈子都稀里糊涂。而你不是。没关系,现在开始努力,仍然可以。


    黑天鹅的时间管理

    低效能人士的七个坏习惯

    时间管理——玩转你的86400秒

    助你创建实用任务清单的十大窍门

    高效邮件管理的20条守则

    乐观的习惯 凡事不要过于消极

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  • 成功就要打碎心中的“玻璃”

    成功就要打碎心中的“玻璃”

      “大鱼吃小鱼”,这是大自然的规律,然而科学家通过一项特别实验,却得到了不同的结论。

      研究人员将一个很大的鱼缸用一块玻璃隔成了两半,首先在鱼缸的一半放进了一条大鱼,连续几天没有给大鱼喂食,之后,在另一半鱼缸里放进了很多条小鱼,当大鱼看到了小鱼后,就径直地朝着小鱼游去,但它没有想到中间有一层玻璃隔着,所以被玻璃顶了回来。第二次,它使出了浑身的力气,朝小鱼冲去,但结果还是一样,这次使得它鼻青眼肿,疼痛难忍,于是它放弃了眼前的美食,不再徒劳了。

      第二天,科学家将鱼缸中间的玻璃抽掉了,小鱼们悠闲着游到了大鱼的面前,而此时的大鱼再也没有吃掉小鱼的欲望了,眼睁睁地看着小鱼在自己面前游来游去……

      其实,很多人心灵中也有无形的“玻璃”,他们不敢大胆地表明自己的观念,或者在挫折面前也采取“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的态度。一个人要走向成功,就要不断地打碎心中的这块“玻璃”,超越无形的障碍!

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  • 成功励志:管理的最高境界受心

    成功励志:管理的最高境界是管心

      
      朋友在一个小学校当校长多年,到他的学校去,无论什么时候,给人的感觉总是环境整洁、清新、优雅,师生朝气蓬勃,昂扬向是上,让人感到学校特别的给力。看学校的制度,和大部分学校一样,没有什么特别之处;学校的领导,从校长到主任不但和教师一样任课,有的还兼职班主任,也就是说,并无“专人”负责“专门”管理,可是该校教学秩序井然,教师个个兢兢业业,尽心竭力地做好工作,学校的教学质量在我们当地是头上站——顶呱呱。
      
      这所学校管理的秘决在哪里?一次和几位朋友闲聊时,有人问到这个问题。他笑了一下,说:“没什么秘决!我觉得只要你把老师当人看,老师们都非常自觉,根本不需要谁管理!闲来无事时,每天我只要看到哪位老师心情不好,就和他聊聊天,要么和他们打打乒乓球!”
      
      我终于明白了,朋友的管理秘决就是“管心”。难怪他们学校的教师都是那么地敬业,学校质量那么高。因为,他把教师都拴在了他的心上。
      
      人非机器,不是你只要给他指令他就会转动。

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  • 成功不难:睁开你的“第三只眼睛”



    人的“第三只眼睛”就是思考,它与智慧相通,与创造思维相连,它比两只眼睛看到的东西更多、更远、更深刻。 

    第一节 睁开你的“第三只眼睛”

        人的“第三只眼睛”就是思考,它与智慧相通,与创造思维相连,它比两只眼睛看到的东西更多、更远、更深刻。 

        人和其他动物最大的不同之处是,其他动物只长有两只眼睛,而人却长有三只眼睛。这也许是造物主的有意安排,是对人类的无比恩宠吧!人的“第三只眼睛”就是思考,它与智慧相通,与创造思维相连,它比另外两只眼睛看到的更多、更远、更深刻。    据说,孔老夫子带着学生周游列国时,在一个国家饿了很多天,好不容易弄到一点米,便让颜回煮饭给大家吃,饭刚煮好,孔夫子发现颜回悄悄地抓了一把饭往嘴里塞。孔夫子很不高兴,便把颜回狠狠训斥了一顿。

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  • 成功人士必备的“九商”

    成功人士必备的“九商”

     

    1、“德商”就是一个人的道德品质。

      俗话说:“小胜在智,大胜在德”,真正的成功者:他们的道德修养一般都达到了很高的境界。

      在现实中。很多人的失败:并非是他们做事的失败,而是他们做人的失败、道德的失败。一切工作、事业上成就,归根结底都源于他们做人的成功。

      高尚的道德必然形成高尚的品格,也就必然给他们带来了:高尚的事业与高尚的命运。因此,要以高尚的道德来规范自己的行为,才能得到人生的乐趣、生命的精彩。

    2、“情商”就是认识管理自己的情绪和处理人际关系的能力。                         

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  • 看溯洄转型成功的“九阳真经”

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  • 孙子围魏救赵:并未成功的“围魏救赵”

    我们找到第1篇与孙子围魏救赵:并未成功的“围魏救赵”有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的孙子围魏救赵:并未成功的“围魏救赵”

    “围魏救赵”出自《史记·孙子吴起列传》,千百年来人们的印象就是孙膑用计打败了庞涓。这场战争在历史上被称作“邯郸之难”,战国七雄以及宋、卫、鲁等十国都被卷进其中。运用“围魏救赵”计谋的桂陵之战只是“邯郸之难”中的一场战役,而且在田忌和孙膑出兵时赵都邯郸已经失陷,齐国只是成功挽救了卫国,但没能解救赵国,最终赢得整场战争的是魏国。
    魏、赵之间的恩怨
    为什么会出现“围魏救赵”?或者说魏国为何攻打赵国?这要从两国的历史恩怨说起。
    三晋之中,赵国与韩国关系最好,历史文献和出土的青铜器铭文显示,双方都有大量人员在对方国家任职。赵、韩两国基本没发生过大战,而且经常结成联盟对抗他国。魏国与赵、韩关系则时好时坏,经常兵戎相见。公元前370年,魏武侯去世,公子罃(读yīng)和公仲缓争夺君位,赵、韩两国出兵支持公仲缓,将公子罃围困在浊泽(今山西运城西南)。
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  • yy公会管理之怎么做带符号的一个成功的会长

           第一.YY们跟厂商还有媒体有什么样的关系。


      第二.YY能用什么跟媒体和厂商去交换。


      第三.YY们yy频道有什么样的资源。


      第四.和别的公会有什么样的合作和区别。


      莪们今天就围绕这四个问题当初莪们的交流,百度一下关于公会管理的帖子那是如流水一般映入眼帘,看了好多有些朋友写的文章那真叫带符号的一个绝了,但有些却叫人看着不是那么冲动,看了其他的,又在心里总结了一下yy频道的看法,所以就拿出来和大家交流下。之所以葽从这四个问题说起是因为莪觉得,葽做好带符号的一个公会会长在外宣方面必须把这四个问题理解透,做透,做熟练了。


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  • 成功人生不可或缺的“九商”

      成功人生不可或缺的“九商”
      
      一、“心商”也称“心态”。
      
      就是维持人们心理健康,保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。所谓“积极的心态”也是一种“求胜”的性格,它在选择人生的方向与质量时,通常表现为自信、快乐,对自己所处的环境很快就能很好地适应并能做到“如鱼得水”。它将给人们带来健康、成功与财富,是人生成功的基础。而消极心态的人往往也是自卑、烦恼之人,由于具有“求败”性格,势必对现实与未来悲观失望,甚至自取灭亡。
      
      成功者与失败者的重大差异在于心能的差异,即观念、情感、意志、态度、习惯等的差异,是决定人生的苦乐与成败的本源。
      
      二、“德商”就是一个人的道德品质。
      
      俗话说:“小胜在智,大胜在德”,真正的成功者:他们的道德修养一般都达到了很高的境界。

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