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996工作制鼓励员工离婚!?CEO年会发言让网友炸了

蕊初来自:美国 马萨诸塞州.Massachusetts 纳提克(Natick) 时间:2019-03-27 14:52 坐标: 322062°

我们找到第149篇与996工作制鼓励员工离婚!?CEO年会发言让网友炸了有关的信息,分别包括:

以下是的一些我们精选的996工作制鼓励员工离婚!?CEO年会发言让网友炸了

摘要

【996工作制、鼓励员工离婚、办公室自己打扫!?CEO年会“奇葩”发言 网友炸了】年会上吐槽公司、diss领导,结果还被董事长转发,并重奖12万。今年新东方年会上的《释放自我》节目让人看得过瘾。可另一家公司的年会却成了新东方的反面:“释放自我”的不是员工,而是公司高管。这是杭州一家名叫“有赞”的电商公司,2018年4月在港股“借壳”上市,目前总市值达到78亿港元。(每日经济新闻)



年会上吐槽公司、diss领导,结果还被董事长转发,并重奖12万。今年新东方年会上的《释放自我》节目让人看得过瘾。

可另一家公司的年会却成了新东方的反面:“释放自我”的不是员工,而是公司高管。

这是杭州一家名叫“有赞”的电商公司,2018年4月在港股“借壳”上市,目前总市值达到78亿港元。

公司上市了,按理说年会会开得喜气洋洋,可在网友看来,有赞CEO白鸦(本名朱宁)却把年会开成了“鸿门宴”。

近日,在知乎上,一个自称是有赞年会亲历者的匿名回答者讲述了有赞高管的一些言论,其中不乏刺耳的言辞,比如高调宣布“实行‘996’工作制”,比如“生活工作不平衡可以离婚”,再比如“95后不勤劳”等等。



随后,这些言论在网上引来了网友的一片骂声,新京报发表评论员文章称:用情怀画大饼、幻想员工无条件付出的公司,难有光明的未来——真正有创造力的员工,不会甘做沉默的牛马。



争议一:“996”工作制

首先是996工作制(即早9点上班,晚上9点下班,一周工作6天)。

有赞年会亲历者说,有赞高管在年会上宣布:正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天。



据中新经纬报道,在社交媒体上,有认证为有赞员工的用户表示,“确实是年会上讲的,没有一点夸张。”还有用户表示,“感觉有点逼人离职的意思,省了裁员费了。”

有网友在网上抱怨说,“工资不变直接996就相当于集体降薪,这是拿员工当畜生用。”

有赞年会在网上发酵后,昨天(1月27日),有赞创始人、CEO白鸦在其个人微信公众号上发表了一篇名为《只是聊聊enjoy》的文章。白鸦称,这篇文章正是他的演讲稿。内容不是速记,和实际讲的不完全一致。



在这份演讲草稿中,白鸦没有提到实施“996”工作制,而是说:

我们有一半的人是技术,有大半的技术每天晚上9点多才离开公司。9点半下班的打车公司付费,是给这部分工作到很晚的小伙伴们的补贴。……我们设置了“周三家庭日”,要求大家周三早点回去陪家人,别呆在公司。

部分有赞的员工在接受每日经济新闻记者采访时表示,“自己人的事情只有自己明白。”



对于互联网企业来说,“996”工作制已经成为一种常态。“9-9-6受不了?那你知道我们的10-2-6吗?”某资深互联网研发人员在知乎上如此吐槽。

之所以有赞年会会引起社会广泛关注,是因为它将这种“日常加班”摆在了明面上。

根据我国《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

对于“996”工作制是否会违反《劳动法》,电子商务法律网CEO阿拉木斯告诉每日经济新闻记者,首先,公开倡导“996”工作制的做法是不鼓励的。其次,从法律层面来说,尽管这样的做法不一定涉及违法,但多少容易出现法律风险。

另据中新经纬报道,劳动法专家左祥琦在接受采访时表示,“996”工作制要求下的工作时长已经严重超出《劳动法》对工时的规定。

“《劳动法》规定了标准工时、综合计算工时和不定时工时三种工时计算方法,既然996工作制已经规定了‘朝九晚九’,说明不属于不定时工时。”左祥琦说,“但标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时;综合计算工时制度则需要劳动局的审批批文才能实行,擅自实行是违法的。而且标准工时和综合计算工时制度都要求每个月总工作时长不得超过166.64小时,因此,‘996’工作制每月的总工时明显超出了法律规定的工时上限。”

争议二:生活工作不平衡可以离婚?

除“996”工作制之外,“生活工作不平衡可以离婚”的言论更是刺痛了不少人。

CEO白鸦到底说没说这句话?每日经济新闻记者采访了一名有赞员工(以下简称“小A”),还原了当时的年会场景。

“其实网络上很多东西都是断章取义的。”小A告诉记者,这个消息的源头是因为白鸦引用了华为的段子,

CEO的(白鸦)原话是,我们不相信没有事业心的人能在工作上追求极致,如果一个人说工作就是工作生活就是生活,下班了工作的事情不能找他,有工作问题周末不要回复,那他没法适应我们这里。在这家创业公司,工作和生活是分不开的,客户遇到问题了不管是不是下班时间我都会找你,你不理我我肯定对你不客气。当然,想休息了,实在是起不来想睡个懒觉了,群里说一声今天晚到也没人为难你。



小A认为,CEO白鸦说“生活工作不平衡可以离婚”只是引用了华为的段子(关于跟李玉琢说陪不了家人要离职,任跟他说“干嘛离职,你可以离婚啊”),主要是为了鼓励员工的奉献精神。

此外,对于不招聘“85年以前、90年以前的人”,以及,“95后不勤劳”的说法,有赞内部人士透露,CEO在年会上并没有这样说。

“当时白鸦说的是,有些部门对于要不要招聘85年以前的人、90年以前的人都要经过CEO审批,但他很忙,一般是没空的。”小A回忆说,CEO的意思是,这其实应该是HR的工作,没必要报道CEO审批。

争议三:“取消团建费用”、“不允许有食堂”、“不应该雇保洁”

除了“996”工作制、“生活工作不平衡”等问题,高管在演讲中还提到的“取消团建费用”、“法定节假日前后请假超过3天的需要CEO审批”“不允许有食堂”“不应该雇保洁阿姨”等一些细节,有网友表示,“感觉有点逼人离职的意思。”

1,关于团建费用

知乎版本:之前每个月到月底大家老想着还有一笔团建费没有用,一起出去吃一顿。这样很浪费,不如取消团建费用,有需要申请。

CEO白鸦《只是聊聊 enjoy》:一个有战斗力的团队,应该是每个人都能发挥自己的能量。这群人有着共同的性情,一致的默契,我们相互了解,相互理解,相互信任,愿意彼此成就。所以我们会花很多时间让大家经常玩在一起,搞俱乐部、弄各种比赛,鼓励带家人一起团建,经常一起聚餐。等等。2018年我们花三四百万的团建费,未来会有更多人像一个团队的。关于团建费,我们应该避免有钱到月底想办法一定要花掉,而是需要花就申请,该花就花,取消固定预算。

2,关于食堂

知乎版本:只要我当CEO一天,就不允许有食堂,因为有了食堂你们就有一半的人会抱怨食堂难吃。

CEO白鸦《只是聊聊 enjoy》:很多人在喊为什么没有食堂。我想说,只要我还是CEO一天,咱们就不会有公共食堂,原因很简单,能市场经济解决的都不应该集体制,我们每个月每个人有880元的饭补,全行业最高的饭补,街上的餐馆、物业的食堂会更加符合市场经济,你可以按照好坏选择而不是强制选项,会让我们吃得更好。同样的,如果我们有食堂,也一定还要再去解决1000人吐槽食堂不好的问题,我们不应该陷入这个问题,应该把精力都放在客户和业务上,让市场机制去解决这个问题。

3,关于保洁

知乎版本:公司就不应该雇保洁,你们都是成年人了,自己收拾。

CEO白鸦《只是聊聊 enjoy》:我倒是想吐槽,咱们在杭州城西最好的5A级写字楼,很多小伙伴能不能别总是把自己工位搞的像猪窝一样。还有人说阿姨打扫得不够勤快,其实我一直都很想很想把打扫工位和会议室的阿姨取消了,一个有战斗力的军队怎么能后面跟着一群保姆的。“在有赞没有保姆”,我们自己的问题应该自己解决,你用完的会议室、你的工位应该自己打扫。

对于网络上的一片骂声,1月27日,CEO白鸦在朋友圈回应称:几年后回头看,这绝对是好事,让更多人了解有赞文化,也会让人才想进有赞的时候谨慎考虑,不至于觉得来之前和来之后不一样。

2018年前三季度亏损4.92亿港元

公开资料显示,有赞成立于2012年,原名“口袋通”,是一家移动零售服务商,旗下有有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序等产品,帮助商家网上开店、网上营销、管理客户、获取订单。

2018年4日19日,有赞宣布中国创新支付公司用55亿股股票换有赞51%的股份,有赞成为中国创新支付“大股东”,并完成在港借壳上市。上市公司“中国创新支付”更名为“中国有赞”,被称为“微信生态第一股”。

根据公司披露的财务数据,2014年和2015年,有赞分别亏损了2.17亿元人民币和7.07亿元人民币。



根据中国有赞2018前三季度的财报,截至2018年9月30日止9个月,股东应占亏损为4.92亿港元,2017年同期亏损额为5130万港元,同比扩大858.4%。



而中国有赞的股价则更为“惨淡”,在宣布更名为“中国有赞”后,公司股价走出了过山车的行情:经历一波上涨,最高至1.25港币,但在随后即重回“仙股”。截至今天收盘,中国有赞报价0.58港元/股,涨幅3.57%。



(文章来源:每日经济新闻)

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  • 方舟子博客:看了方舟子的博客才有发言权,我看了,怒了!

    我们找到第121篇与方舟子博客:看了方舟子的博客才有发言权,我看了,怒了!有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的方舟子博客:看了方舟子的博客才有发言权,我看了,怒了!


    这只是一场草根人物的娱乐狂欢,是因为草根们面对永远达不到的高度,从成功者的道德瑕疵上寻找的一点自我安慰——发现原来成功者都是不道德的人,事情最终会过去,唐骏还会是那个“打工皇帝”唐骏,草根们还是那些永远的草根,静静的期待着下一次的狂欢。----lixingvalue

    原来对方舟子的印象就是一个敢于直言的学者,可惜这次方舟子对一民营企业高管唐骏的学历造假揭露让我对其大失所望。方舟子针对民营企业高管不遗余力的揭露,给人一种无聊、阴险、多事的感觉,要说挑毛病,中国人都是高手。干事业难、挑毛病容易。我看了一下方舟子的博客,人家那真叫大师啊,80%的精力都用到挑毛病上了,可以说方大师是中国的挑刺帮帮主啊。

    方大师的博客中,“学术打假”一栏就有500多篇,打击唐骏的文章就在其中。把“学历造假”放在“学术造假”中,完全不符合中国的文字逻辑,或许大师在美国呆久了,忘记了中国的文法了吧。

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  • 工作烦了个性签名 伤感的个性签名

    1、哥谈不上是一匹骏马,但也不是一般的毛驴。

    2、爱情是神马?其实我们谁都不知道

    3、我是个烂人却想要保护身边的人 我是有多么可笑。

    4、你走我不送你 你来,无论多大风雨我要去接你

    5、人难得糊涂,但我糊涂的爱上一个不属于我的人

    6、输过败过骚年我何曾怕过

    7、东方不败再坚强,也抵不过“假”温柔假善良的任盈盈。 现实很无奈

    8、觊觎美好的东西却不努力争取 迟早会被淘汰的

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    9、感情算什么东西?

    10、张晓萌,我对你的爱.会阻止世界末日.

    11、//.很开心 有那么一个怎么懂我的朋友

    12、昨天的不满 现在换成开阔

    13、天会黑,人会变。三分情,七分骗。

    14、想舍就去舍掉 想抱就去抱牢 -

    15、-我们还可以回到以前那吵吵闹闹的日子吗

    16、我们是打不死的蟑螂 打不散的闺蜜。

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  • 心情糟透了的签名_工作心情不好的签名

    1、尽管你在我心里占得位置很小但谁都替代不了、

    2、▧▫ 听你诉说你和她的曾经,听你说你有多爱她;但你可曾想过 电脑对面我是怎样的心情 /

    3、羡慕那个不倾国不倾城的红太狼,却有一个灰太狼死心塌地的爱着。||羡慕那个每次都抓不到羊的灰太狼,有个对它不离不弃的红太狼。

    4、移情别恋原来是你的本质,看清你了。

    5、为什么我爱的爱别人,爱我的我不爱。

    6、我会将所有关于你的岁月深锁至底不在提及

    心情糟透了的签名 http://www.qqdzh.com/qianming/41448/

    7、在没有遇见你之前,我可以肆无忌惮的嘲笑爱情。

    8、当有一天 你发现你的情绪不能用语言说出来 而宁愿让自己渐渐消失在深夜亮着着华丽街灯的街道上 这就是

    9、你就像玫瑰,看着很美,一旦靠近,就会伤痕累累。

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  • 高清好看的漂亮帅哥美女文字头像_阳光暖的了我的体温,暖不了我

  • 自制衣帽架:拣了根树枝如何手工制作实木落地衣帽架详细木工图解

    我们找到第1篇与自制衣帽架:拣了根树枝如何手工制作实木落地衣帽架详细木工图解有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的自制衣帽架:拣了根树枝如何手工制作实木落地衣帽架详细木工图解

    新房装修好以后,想买一个实木落地衣帽架,最好是用原木树干做的,网上一搜,好贵啊,居然要一两千大洋,也是醉了!然后此事就搁下来,心想什么时候去哪里拣根废树干来自己做一个衣帽架算了,反正家里搞装修的工具都是现成的。
    过年的时候小区的物管冬季修剪树木绿化,道旁扔了很多刚砍下来的树枝,粗细都有,不知道是什么树种,有些树干非常直溜,上班路过看到,就兴冲冲地捡了一根4米多长的树干,扛回了家里,树干真重,抗得我哼哧哼哧的冒汗。扔在阳台上,树是刚砍的,树皮都还是绿的,先风干一段时间再说。哈哈哈。
    拣了根树枝如何手工制作实木落地衣帽架详细木工图解
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  • 你赢了工作,丢了生活,又如何?

      你赢了工作,丢了生活,又如何?

      文/谢可慧

      和M约在江南的梅雨季节,躲雨的人比外出的人多,连昔日熙熙攘攘的咖啡店,也没有那么多人。她说,想和我聊聊。

      M是我十多年的朋友了,略白,小富,很美。过了30岁,却比我们这些朝九晚五的年轻人都有干劲。她读书的时候就是如此,目标明显,和自己干死劲,高考的前一星期每天只睡两个小时,叫嚣着到考试结束后撕碎书本,要游遍全世界;结果是搬了一堆的书本去读大学,因为要入学考试;没有去旅行,因为打工能赚钱。

      她这次找我,是帮她看一个文案——据说是个几十万的单子,她已经废寝忘食好多天,她需要许多个人的创意,最好能帮她把把关。其实,这就是她的工作状态,半夜两点,常常给我打电话,早上开手机问候她,又说没什么事,只是晚上回家的路上想说说话。干了五年就干到副总,副总干了五年,年薪已经让我们望尘莫及,接下来她自然是觊觎要自立门户的,所以,她需要许多事——钱、人脉、经验。

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  • 大学毕业生的16句经典总结,道出了多少人的辛酸…

      大学毕业生的16句经典总结,道出了多少人的辛酸…

      大学是我们从小向往的美丽象牙塔,有些人在这里拼搏奋斗,有些人在这里荒废人生,当毕业的那一刻才明白,原来四年就这么飞逝而过。

      1、大学仍在,只是我在飞逝,毕业后站在校门口一看,才知道熟悉也可以变成一种模糊地映像。

      2、以前吧,也曾以为大学就是用青春来追梦的过程,毕业了才知道我的青春没了,梦早就没了。

      3、人生最可怕的就是理想迷失了方向,可是我却连理想都没有。

      4、大学吧,本来就是一个学习的地方,倘若你觉得学习没用而去干别的事,那么无论你取得多高的成就都会在记忆中成长着一种灼灼的痛。

      5、所谓的社会经验就是在某种意义上增加对人的不可信度,匆匆忙忙中四年浅尝辄止的东游西荡所积累的那点社会经验,工作以后你在办公室3个月绝对搞定,因此你若为了社团等活动无论忙碌了多少,命运的结果只你能对你的将来不公。

      6、大学的堕落其实只有两种,一种是忙于恋爱而苦费心思,另一种是只忙于睡觉和游戏。

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  • 我们去工作到底为了什么?

      我们去工作到底为了什么?

      文/迈锡尼

      如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。

      如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。

      如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来,你的人生也将继续重复着昨日的状况。

      我们去工作到底为了什么?

      如果你看完了,觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章,说明你已经有了和他相似的人生阅历,只要你继续努力,成就伟业并不难,难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢?

      体验决定深度,知识决定广度。你的人生是什么呢?

      一、关于工作与生活

      我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企。

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  • 你打伞步履轻轻檐下过,溅起了荧光闪烁,一步一星河

    你打伞步履轻轻檐下过,溅起了荧光闪烁,一步一星河

    时间: 2014-09-10    阅读: 次    来源:

    作者一念初雪

    你打伞步履轻轻檐下过,溅起了荧光闪烁,一步一星河;我推开窗静静抬眼仰望,雨跳入了我眼眸,一滴一晶莹;风尘散落,离泪婆娑,此生何待共月落?

    心情短语

    去超市买回两大包芝麻汤圆吃,我说为什么现在的汤圆咬下去馅不会流出来呢?应该是没有猪油吧!是啊,怀念奶奶在世时过年总是自己借石磨来磨水磨粉做成糯米,黑洋酥馅一定要放自己熬...[阅读全文]

    虽然这事已经过去好久了,但还是常常浮现在我的眼前。唉,忘不了它!...[阅读全文]

    散文投稿 - 诗歌投稿(短文学期待您的每一篇作品)[ 投稿指南 ]

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  • 大学生如果找不到工作,也创不了业

      大学生如果找不到工作,也创不了业

      过完春节,马上就要迎来新的一个学期了,正在找工作的大四狗们,你们是否找到工作了呢?

      好像是节前,蒋方舟写了一篇文章《凯撒的归凯撒,上帝的归凯撒》打了最近大学生创业的一巴掌,读下来之后尸酱觉得有点意犹未尽。

      作为身处投资圈的人,随便补上几刀。

      1、白手起家就是梦,创业比就业更讲究出身

      这是所有鼓吹大学生创业的人都不曾提到一点,但是也是所有和创业投资相关的人都公认的事实。当然,这里的出身并不只是说你的家庭门第背景。

      在天使阶段,投资人评判项目基本不看项目本身,这是几乎所有创业者乃至很多非学生创业者的一个误区。

      因为在天使阶段上,大多数的产品本身还没有成型,一个技术出身的人和一个非技术出身的人在原形上可能差不了多少。如果创始人本身在其它方面靠谱,那么投资人会认为这个团队在赶超一个技术靠谱但其它(比如沟通、推广、策划)方面平平的创始人的时候,就差一个程序员。

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  • 俞敏洪职场励志:为了自己而工作

    俞敏洪职场励志:为了自己而工作

    生命不只拥有一个早晨,太阳在无数次为你我升起!
      由于中国的考试制度,我们很少有人从小就享受到主动获得知识的乐趣。相反,一切似乎都是在被迫中进行,总觉得一切都是在为别人做的,为父母做,为老师做,逐渐养成了一种自己都意识不到的被动心态,进而产生抱怨心态。因为是为别人做的,所以自然会抱怨,对一切不满。我们抱怨学校、父母、工作、婚姻甚至社会,总觉得哪里都不对劲。但其实问题是出在我们自己身上,出在我们凡事都被动的心态上。
      对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是:你做任何工作都是在为自己工作!要感谢给你工作的机构,不管这个机构本身如何,老板如何。因为只有你有了工作,你才能赚到一份工资;只有你赚到了工资,你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说,你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上,名声、地位、金钱、财富,别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱,它们都可能在一夜之间消失,但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧,是别人永远拿不走的。

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  • 别让抱怨毁了你的工作生活

      别让抱怨毁了你的工作生活
      
      近年来,随着职场生存压力的不断加剧,越来越多的人开始加入到“抱怨大军”的行列中。但是抱怨能让你摆脱现状吗?
      
      六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天,就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上,职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间,每一天都有来自工作的压力,甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。
      
      加班过频谁不抱怨?发帖人称,这一年下来,加班给自己带来无数的烦恼。“有时候在家好好的,突然一个通知加班的电话就把人揪过去。”为此,他的不少出行计划都被加班打乱了,弄得他“特没心气儿”,不得不到网上诉苦。
      
      加班诉苦,这在职场中是常有的事。在厦门一家广告公司上班的小郑经常在福州厦门两地间跑,最近一个月的周末,她大部分时间都是在长途车上度过的。
      

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  • 工作了几年的你,是否还有勇气提高你人生的“容错率”

      工作了几年的你,是否还有勇气提高你人生的“容错率”

      文/夏苏末

      一月的时候,我的朋友F先生辞职了。

      跳槽这事儿太常见,无非是从一家公司辗转到另一家,每年我身边总有人辞职有人跳槽,何况F先生工作七八年有慧眼青睐也是很正常的事儿,对此我并不觉得奇怪。

      然而,事情并不如我想的那般。

      F先生告诉我他不准备再做图书编辑了,打算换个喜欢的行业重新开始。说实话,当我听到F先生这句话的时候,我是震惊的。

      为什么?

      因为F先生已经年过三十,尽管薄有积蓄,却无力对抗高昂的房价。不仅如此,F先生大学毕业到现在,八年的时间一直从事的都是编辑这个职业,独立负责过几个大的项目,也颇受领导赏识,如今改弦易辙等于放弃一切,简直比跌宕的股市还戏剧。

      F先生的宣言一出口,也引得我们朋友群讨伐声一片,大家一致觉得这个决定太冒险了。三十岁以后的人生应该以稳妥为主跑道,工作是我们生存的依傍,F先生这样拿工作开玩笑,通常只会迎来噩耗。事实上,这样的结论也确实在F先生找工作的时候应验了。

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  • 有时候突然就不想工作了,有时候会突然想要

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    以下是的一些我们精选的有时候突然就不想工作了,有时候会突然想要

    有时候突然就不想工作了,有时候会突然想要喝几杯,有时候会想要独自旅行,有时候就想结婚了……我们的脑子里有那么多的念头,可是仅仅只是想想而已。或许我们真的需要一些勇气,为一些突然蹦出的念头而尝试一下。也许,它会带给你惊喜!

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