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人人猎头:人人猎头模式破产,其他猎头模式还能走多远

西门玉来自:广西壮族自治区 河池市 宜州市 时间:2018-12-06 13:37 影响: 210482人

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有爆料人给老王发微信说原来吹牛B要颠覆传统猎头模式的人人猎头已经破产了。老王了微信赶快百度一下,看到人人猎头的网站首页有很多乱码、同时看到首页排版很乱;之后老王又去知乎上搜索一下,看到下面的图:

  老王还是不死心,为了搞清楚人人猎头是否真的破产了,老王搜索人人猎头创始人的名字,知道了,原来这个老兄也转行了,彻底放弃人人猎头了。
  这样,一个号称要颠覆中国猎头的牛逼人也倒下了。老王在人人猎头刚刚上线的时候就预言说,这家公司活不了多久。老王的话这样灵验吗?不是,是因为他那种模式在中国根本就行不通。
  猎头是一个很专业、高门槛的行业,现在被很多人把猎头搞的成为了很低端的行业了。还有天天吹牛B说要用互联网去颠覆传统的猎头公司,但他已经倒下了,比如人人猎头、举贤网等。
  人人猎头的威客模式死亡了,现在其他的猎头模式如何?听听老王的分析。
  1、悬赏模式的威客猎头,是让人人都可以参与挖人。这种模式是让人在贪婪面试放弃了道德,任何一人随便找一份简历就可以发给你招聘企业,同时也增加了招聘企业的烦恼,使企业没有秘密而言。
  2、昨天曝光猎头公社已经开始卖简历,这种模式不久也会死亡。
  3、还有B2B模式的猎头公司,靠众包模式让其他猎头公司参与猎聘,这种模式现在疯狂的野蛮生长。不过,老王认为,在短时间内还是有一定市场的,但未来就难说了。原因是,很多企业抢单之后就不面试直接推荐候选人,看上去企业收到很多简历,但是挑选到合格简历就不一定了。
  ……
  猎头是一种高门槛的专业性很强的公司,未来发展,一定会走专业路线,回归到传统猎头。其发展模式是:
  1、去中介化。去中介化就是让原来只是在网上找到简历就企业的猎头无生存空间,使得猎头向专业化方向发展。
  2、速度和专业并存。现在很多猎头只追 求速度,只要有简历,感觉简历符合企业的要求,经过电话简单的沟通,不用面试就发给企业了。这种模式就是以快速的方式占领企业的坑,万一成功了,就有猎头费。这种就是我们常说的猎头很苦逼,90%靠运气,操蛋的思维。有这样思维的猎头,就可以转行了,因为不适合做猎头。
  3、回归传统,让猎头成为咨询型、顾问型猎头。
  4、大数据自动匹配,人工核实。未来信息化、真正的大数据会用到猎头的行业,通过计算机系统去自动匹配,然后人工面试核实。即节省猎头的时间,也使得猎头的专业度提升。
  5、背景调查是企业追求的核心。现在很多猎头连对候选人面试都不会,哪有专业的背景调查。浮躁的社会,使得很多人为了追求高薪水就对自己简历造假包装,目的就是想拿到高薪。很多猎头连面试都没有,哪里会背景调查,这样对候选人背景追求非常详细的猎头公司才是发展的王道。这里老王不多说了,你懂的。
  6、猎头公司品牌化也是未来发展的一个趋势。
  …
  猎头模式的探索是很有必要的,但是要结合行业的特性来做,这才最好的模式。还是那句话,谁笑到最后,谁才是赢家!让我们拭目以待!
  本文属原创内容,版权归“猎头老王”所有,转载请添加猎头老王微信(13383848297),得到授权并完整署名之后方可转载。@斯泰普猎头老王 保留所有权利!
  欢迎关注【猎头老王】微信订阅号ID:laowangjingxuan(“老王精选”全拼)。

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  来自深圳的刘薇,是一名猎头顾问,爱尝鲜,曾 走南闯北,去过很多地方,在新加坡时,因为生病,差点客死他乡,对于爱情,有过恋爱两次她比较注重眼缘,如果爱情能够成为职业,她永远不会早退,不会转行,愿做你的专属爱人,想找一位有事业心,有爱心,喜欢猫,喜欢旅游,喜欢张学友的男生。

  刘薇个人资料

  年龄:24岁

  生日:1987年11月

  来自:广东深圳

  身高:167cm

  体重:48kg

  学校:吉首大学人力资源本科

  职业:公司猎头顾问

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  • 人人猎头:人人猎头模式破产,其他猎头模式还能走多远:【科技猎头周颖琳个人资料身高】最新非诚勿扰周颖琳靓丽照片合集

  • 什么是猎头公司

  • fmc猎头公司

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    以下是的一些我们精选的fmc猎头公司

    当猎头公司的老板可能是天下最苦逼的职业
    ——中国猎头公司组织形态的发展趋势
    作者简介
    Charles 陈勇

    FMC (Future Management Consulting )创始人;
    中国最早的猎头顾问之一;
    对专业服务公司的组织创新有多年的实践和持续的兴趣;
    个人职业目标之一是把FMC发展成为中国市场上最优秀的合伙制猎头公司。
    '再也没有一个行业,是公司会付钱让你专门去交朋友的。我喜欢交朋友,所以猎头行业把我吸引进来了'。
    —— Talent 2 (一间总部在澳洲的知名猎头公司)总经理Kensy这样描述他加入猎头行业的初始动力。
    'Work to enjoy friendship(在工作中享受友谊)'。
    —— 我的同事,FMC的资深合伙人Lisa Pan 这样描述猎头行业吸引她的原因。
    '猎头顾问可以很快认识很多有意思的朋友,收入也不错,而且能够开阔视野,学到很多东西……'。
    —— 很多想进入猎头行业的求职者这样向我描述他们的动机。
    “猎头顾问的职业排名高于美国总统。'
    ......
  • 大瀚猎头公司:【品牌故事】大瀚人力资源集团专访,为你揭开猎头

  • 伤感的CF名字_Moom`猎头鹰消失ACE

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    淡忘丶那情殤╮

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    ~bu再迷恋你~.

    “随缘”自由人

    偲忆οΟ

    ......
  • 昭贤建筑猎头网

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    以下是的一些我们精选的昭贤建筑猎头网

    昭贤建筑猎头网[www.zhaoxianhr.com]常听到60年代、70年代的管理者无意间的感叹:现在的职场新人类,是越来越难管理了。对照10年前的自己:
    1.一切以公司的制度标准为行动准则,不越雷池半步;
    2.没有制度的地方,会主动请示上司并以上司的要求严格执行。而现在85后、90后的新人类却并不是这样。他动则以人身自由为出发的、自我个性展示为行动准则在职场上我行我素;还时不时的挑战公司的制度、上司的管理……
    中国改革开放30余年来,人们的思想越来越受到西方发达、开放的潮流影响,对于中华数千来的孝、尊、从、德的传统进行冲击。这对于正处于管理岗位,接受“正统”思想的60年代、70年代的中高层来说是一项挑战。
    在传统的国粹管理中,更多的是强调孝、尊等儒家思想,对于下属的不服从、从配合、不执行是一种不能容忍的行为,是一种对上司的不尊重,是对上司的一种蔑视,按历史来说是犯上。可是,现在的新生代,在行事过程中似乎不“犯上”就无法体现出他们的能力与存在,好像只有这样才能体现出新生代的社会存在感。
    ......
  • 智邦猎头: 记录创业者 | 坚持专注、细分,智邦希望提升国内猎头

  • 科锐猎头: 财经丨含金量惊人,科锐国际猎一名人才收费最高可达

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    以下是的一些我们精选的科锐猎头: 财经丨含金量惊人,科锐国际猎一名人才收费最高可达

    三天前,国内 A 股市场迎来了首家人力资源服务行业上市公司。

    6 月 8 日,科锐国际(300662)正式登陆深交所创业板挂牌交易,上市首日顶格大涨至 44%。

    科锐国际号称为领先的整体人才整体服务商,每年成功推荐 15000+ 个中高级管理及技术专业职位,招聘及管理全风险灵活用工 60000+ 人次,拥有 1000+ 位专业招聘顾问,在亚洲太平洋地区设有 73 家分支机构 ……

    那么,科锐国际这个首家猎头上对公司到底是如何赚钱的呢?

    千里挑一,帮企业围猎特定专业人才

    在国家实施 " 千人计划 " 伊始,北京某高新技术产业开发区内,一家通讯行业大型央企正以此为契机,面向全球招募通讯领域顶尖的大数据分析技术专家。

    ......
  • 猎头是什么意思 猎头公司和招聘网站的区别

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    以下是的一些我们精选的猎头是什么意思 猎头公司和招聘网站的区别

    对于大多数人来说,猎头以为就是招聘人才的人,其实并非如此。那么,猎头是什么意思?猎头公司和招聘网站的区别有哪些?

    猎头是什么意思

    “猎头”(Headhunting)一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,现在多指物色人才的人。

    《猎头》也是1982年香港上映的一部电影名称。在潮汕话中,“猎头”指光头,实际应为“蜡头”。 猎头一词来源于拉丁文,当时部落作战时把对方的头颅砍下来,挂在腰间炫耀。

    如今在很多人的理解看来,猎头是雇主公司的招聘方案者,回答雇主需要的人行业内有没有,在哪里,如何吸引他们来以及如何留住他们的问题。是人才的朋友,可以给到职业生涯发展的建议,至少有别的候选人职业发现走弯路的教训。是人才和雇主之间良性沟通的桥梁!

     

    猎头公司和招聘网站的区别

    尽管,他们做的都是关于招聘的事情,但各自所的侧重不一样。

    ......
  • 猎头顾问工作内容是什么 猎头顾问收入多少

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    ......
  • 猎头公司怎么找人 一般怎么联系猎头公司

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    猎头公司之前很少人关注,但自从电视剧《猎场》播出后,很多人开始关注猎头这个行业。那么猎头公司怎么找人?一般怎么联系猎头公司?我们来了解看看。

    猎头公司怎么找人

    1、猎头找人的方式最常见的是从数据库里挑选,比如一些人才门户网站之类采取这样方式的猎头公司在猎头行业里最多属于二流企业原因很简单,高精人才已羞于乱发简历了,而且亲自应聘在待遇各方面都会降低所以客户也很少会将一些高待遇的好职位让他们去做2、通过朋友、网络、专业媒体去寻找,这也是一种懒人办法。这些候选人在公众面前曝光率相对较高,很容易有机会。对于我们这些职场努力打拼的人来说不是人人都能得到高曝光率的。

    3、电话面试 这是跨国猎头和国内顶尖猎头公司常用办法,也最有效,所以楼上那位说有些水平低的人接到猎头的电话一点不希奇,猎头给你电话完全不代表看上了你,他只是通过电话来判断你的风格、背景、沟通能力等等。

    ......
  • 猎头

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    以下是的一些我们精选的猎头

    ......
  • 猎头这个行业怎么样 猎头和中介的区别

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    猎头,很多人可能或多了解但是不具体,甚至有些类似职业中介所。那么,猎头这个行业怎么样?猎头和中介的区别在哪儿?

    猎头这个行业怎么样

    在猎头行业工作,你需要至少储备如下知识及技能:

    工作能力+待人接物

    成为一个合格的人。我们这个社会很容易走向非黑即白的极端:一段时间把能力看得过重,对“情商”嗤之以鼻,一段时间又把“情商”看得过重,对“能力”挖苦嘲讽。但实际上,随着社会的发展,猎头也好,销售也罢,越来越难以仅通过“独一无二”或“锲而不舍”而达成目的,大部分情况,既要薪资给得高,又要猎头谈得好。所以,如何尽快获得这些能力,就显得至关重要。

    2.对运动、理财、艺术等话题有至少一项进行深入研究成为一个有趣的人。工夫在诗外,销售如此,广告如此,猎头也是如此。衡量一个人是否有趣,关键就是这个人会给你带来多大的惊喜,而这惊喜,就是你对看似毫不相干领域的熟识。

    ......
  • 猎头公司收费: 财经丨含金量惊人,科锐国际猎一名人才收费最高

    我们找到第1篇与猎头公司收费: 财经丨含金量惊人,科锐国际猎一名人才收费最高有关的信息,分别包括:

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    三天前,国内 A 股市场迎来了首家人力资源服务行业上市公司。

    6 月 8 日,科锐国际(300662)正式登陆深交所创业板挂牌交易,上市首日顶格大涨至 44%。

    科锐国际号称为领先的整体人才整体服务商,每年成功推荐 15000+ 个中高级管理及技术专业职位,招聘及管理全风险灵活用工 60000+ 人次,拥有 1000+ 位专业招聘顾问,在亚洲太平洋地区设有 73 家分支机构 ……

    那么,科锐国际这个首家猎头上对公司到底是如何赚钱的呢?

    千里挑一,帮企业围猎特定专业人才

    在国家实施 " 千人计划 " 伊始,北京某高新技术产业开发区内,一家通讯行业大型央企正以此为契机,面向全球招募通讯领域顶尖的大数据分析技术专家。

    ......
  • 猎头与HR有什么区别 猎头公司是做什么的

    我们找到第3篇与猎头与HR有什么区别 猎头公司是做什么的有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的猎头与HR有什么区别 猎头公司是做什么的

    在很多人概念里以为猎头就是HR,然而猎头要比HR无论是职责上还是岗位上相对更严格。那么,猎头与HR有什么区别?猎头公司是做什么的?

    猎头与HR有什么区别

    猎头与HR的区别很大,通过沟通的方式你能判断他是猎头还是HR。

    通俗的来说,招聘合适的人才是猎头和HR的主要的共同点之一。

    一、HR的工作内容更多是关注内部协调(部门和人员,对内和对外,对上对下,大公司要复杂很多HR的工作分类也会更细致)和同行(合作伙伴和竞争对手)的情况,以及公司人员的考核、人才结构规划、储备适合公司战略的人才等等,工作强度可想而知。

    猎头的出现对他们来说能够分担招聘环节中最重要的时间成本(用猎头的费用是很高的,对HR来说单位时间内完成高质量的招聘任务是最重要的,一般企业很难在这环做到节省成本,猎头的价值对他们来说就体现出来了),现在很多企业内部的人才储备已经做的很完善,猎头的生存形式也在每天变化。

    二、猎头的工作内容:辛苦+帅。

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  • 猎头公司是什么意思

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