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德胜员工手册_《德胜员工手册》读后感

周孤桐来自:湖南省 株洲市 石峰区 时间:2019-01-27 06:08 坐标: 299632°

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《 德胜员工手册》读后感 发布者:吴静瑜 | 发布时间:2010-01-25 05:10:57最后更新时间:2010-01-25 06:08:07 德胜员工提倡的价值观是:勤劳、诚实、有爱心、不走捷径,强调了用制度来管理的重要性。我想这恐怕就是其精髓。制度有其针对性,只能对君子有效,对于小人则是无效的,所谓防君子不防小人即是其中的道理。价值观的认同是最高境界的认同。
人是要有点精神的,不管做什么事,都需要认真负责。德胜公司始终把这一点作为座佑铭。不要把成绩归功于自己,把责任推给别人。也不要把阴谋当作智慧。德胜公司把这一点作为自律。我们学习德胜公司的精神,必须养大人人都要有爱心的良好风气,同志之间相互关心,团结友爱。有爱心才不会伤害别人,才会尊重别人,你才会把事情做好,爱心需要勤劳,诚实做基础,爱心同样也要求不走捷径。
学习《德胜员工守则》,自己受益匪浅。德胜公司的有关规定、制度、管理方法、条款简单、具体而且易学。其中一切比较平常的事情,在规章制度中被强调出来。比如:公司不提倡员工将钱借给同事与他人,也不提倡向同事与他人借钱,因为这种私下的借贷关系可能会导致你与他人的关系复杂与紧张。粗看,这种事怎么会写进守则,似乎牛头不对马嘴,同志间仿佛缺少帮助。但在现实的生活中,确实有类似的事情发生,导致员工之间关系复杂与紧张,存在着不和谐的氛围。
德胜公司的管理的确有独到之处,确实有新意。比如“德胜公司始终不认为职工是企业的主人,企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系,是一种健康文明的劳资关系”。这一点突破了我们的传统观念。长期以来,作为国有企业的职工,总是认为,职工是企业的主人,要用主人翁的态度来对待自己的工作,对待 企业的发展壮大,参政议政。比如职代会等等。从这一点来看,似乎有较大的差异。但是从深层次看则有着异曲同工之处。本人认为,企业与员工之间则应该是雇用与被雇用的关系,不同之处是体制问题。每一个员工都必须努力做好本职工作,都必须努力把企业做大做强,并具有竞争力,使企业立于不败之地。
在德胜,公司不仅仅教员工做事,更主要的是教员工如何做人。《德胜员工守则》始终贯串着诚实、敬业、勤劳、爱心的主线。不论是“守则”还是“条例”,万变不离其宗,自始至终都是围绕着公司倡导的价值观进行。《德胜员工守则》的价值观,还不止在企业的管理方面,它对激励人们向真、向善、向美乃至推进社会文明的进程,都有着推动作用。对来自第一线的管理问题,更具有实用价值和指导意义。对基层的管理工作,也有较大的帮助。书中有这样一句话“只要对公司有好处”。当这句话深入到你的灵魂深处,它就会指导你的一些行为,当我们每做一件事都想到这句话,那么我们的公司一定会更好!
如果有一家企业,在它从小到大,从弱到强的发展过程中,公司自始至终没有设立总经理办公室,坚决反对官僚主义,所有的高层管理人员,都坚持亲自在第一线工作。那么这样的企业,就能够成就百年基业。
如果有一家企业,它的员工在进入公司时,都宣誓要“靠近君子,远离小人”,所有的员工都珍惜并保护自己的员工手册,把手册中的内容烂熟于胸。那么这样的企业,就能够成就百年基业。
如果有一家企业,永远不实行打卡制,员工可以随意调休,但在上班时间却满负荷地工作;员工在报销之前,都必须聆听财务人员宣读关于诚信的提示,“诚实”不再被嘲笑,而渗透到每一个员工的每一个工作和生活细节中。那么这样的企业,就能够成就百年基业。
如果有一家企业,它的管理不但是通过制度来表达的,而且这些制度已经深入到每个员工的内心深处,一丝不苟地遵守制度已经成为所有员工的信仰,成为企业的灵魂。同时,任何一个人进入这家企业——哪怕此前只是一个没有经过什么复杂的学校教育的进城打工的农民,都会很快适应并且确立这种信仰。那么这样的企业,就能够成就百年基业。
德胜就是这样一家企业,《德胜员工手册》和“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径、热情带来机会”的精神,则是这家企业最宝贵的财富。
如果我们这个民族有一百家,一千家这样的企业,那么我们的民族,将真正成为一个不可战胜的民族!
前几天在当当网逛了一下,想找几本管理的书籍,就有了下面的读书日记。我今天看了一下封面:一个不遵守制度的人是一个不可靠的人,一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族。
德胜公司提倡的价值观是:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
为什么不走捷径?我带着这个疑问要认真的读完这本书。
《规章制度》 规章制度----员工守则
5.员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,均需记录,并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决不了的问题应立即向有关人员汇报,不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。作为一个管理人员,无论职务的高低,都会有下级。当下级找你反映问题时,对于你来说可能是你工作中的一件极小的事,而对于下级来说一定是他的一件大事。因此,不可掉以轻心。一定要“杜绝问题石沉大海、有始无终”。
32.管理人员首先必须是出类拔萃的员工,然后才是管理者。高层管理人员每月至少要下基层顶岗一天。这就要求管理人员不仅仅会说,更重要的是会做。自己完全可以胜任自己下面的每一个岗位,也就是说对自己下面的工作了如指掌。
同时,也说明了要从内部提拔员工,提拔的对象都是表现突出的,出类拔萃的,他对我们的运作模式、规章制度都比较熟悉,更适合企业的发展。
我也扪心自问,我做的怎么样呢?我每一天都要接机一到两个小时,如果我不去接机肯定也没人说我,如果我只是为了表现自己,也没有必要每天都去接机。目的就是要体会以下工人的劳动强度。我经常对他们说:“你们说机器太快、做不赢,如果我可以做得赢,你们什么话都不要说了,只有努力去做,因为是你们的专业。”另一方面我要检查一下产品的质量及安全状况,尽量多发现一点问题。
34.公司始终不认为员工是企业的主人。公司认为,企业主和员工之间永远是一种雇佣和被雇佣的关系,是一种健康文明的劳资关系,否则,企业就应该放弃对职工的解聘权。
这种说法虽然比较冷酷,但比较现实,因为现实是冷酷的。不去唱高调,反而给人一种踏实的感觉。
规章制度-----同事关系法则
4.下级提升为上级后的关系
ⅰ.一如既往的做好本职工作。
ⅱ.更加努力地工作,争取更快的提升。
ⅲ.提出辞职。否则,你如果带着不满的情绪工作,对公司不利,对你的业绩不利,甚至可能最终被解聘。
这里就分析了三种心态:第一种是那种与世无争,对现状比较满足的人。管别人怎么样呢!我做好自己的事就行了。第二种和第三种都是比较有上进心的,比较容易攀比的人,不同的是第二种人心态比较好,通过正当的竞争和努力来达到目的,而第三种人就是心胸狭小,嫉妒心较强,这样的人很难成大气候。
规章制度-----质量督人员制度
1.质量督人员的必备条件
(1)熟练员工出身,对工程施工及管理的各个环节非常熟悉。
(2)做事客观,处理事情死板,很难有商量的余地。对质量的要求近乎苛刻。
(3)有良好的家庭教育,勤奋诚实。
(4)不溜须拍马,不欺上瞒下。
“质量问题不可商量”,质量确实是件大事,关系到企业的兴衰。说起来容易,做起来特别困难,尤其是和生产相冲突时,“为了赶交货期”,“为了考虑成本”,大家就很难坚持原则。因此就要求质检人员素质较高,“做事客观,处理事情死板,勤奋诚实”。
规章制度----施工安全及劳动保护措施
1.总则员工的生命是公司最宝贵的财富。在任何危机情况发生时,公司都奉行“生命第一”的原则。公司不认同员工冒着生命危险去抢救国家财产、集体财产、及他人财产的价值观。带病坚持工作不但不能得到表扬,而且有可能受到相应的处罚。
这里充分的体现了人性化管理,“生命第一”、“身体是革命的本钱”,这个道理谁都知道。生命是美好的,属于每一个人的只有一次,而财产可以通过勤劳的双手再造,因此无论是谁都要珍惜生命,热爱生命,包括自己的和别人的。
在德胜文凭最不值钱 在任何场合,我们都要说,文凭是最不值钱的东西,但不是说知识没有用。
德胜观点 ⑩
职业均平等 敬业比高低 职业均平等,敬业比高低。德胜公司不认为一个平庸的博士比一个优秀的木工对社会的贡献更大
德胜观点 ⑨
《企业文化》企业文化-----诚信、实力与竞争
在北美、在欧洲,得到提拔的都是只知道做事的人。
这就是勤劳。勤劳创造财富,勤劳创造智慧。只有在做的过程中,才会学到东西,才能增长知识。“经验只有靠自己积累”,经验是做出来的。
钓一条鱼两条鱼可以用鱼钩,钓一千条鱼、一万条鱼,用鱼钩就不行了,就要用鱼网。
这就是管理方法,用以前的经验、方法来管理一个小规模的企业还可以,但是来管理大的企业就不行了,一定要用发展的观点。
你说这手表结实吧,你拿铁锤敲敲试试。你用正确的方法才能评价它结不结实。
因此做事还是要找正确的方法,也就是思路。如果方法不对头,即使如何勤劳,如何刻苦都没用。对任何事物的价值的评价也是一样,必须用正确的方法,如果方法不对头,也是无法评价出它的价值。
企业文化-----爱心是工作的动力
这样我就有一个要求,你要不就好好干,你要不好好干,那么我就请你走人。另一方面我们也会不断地主动地提高我们的待遇去吸引别人。谁离开谁都不会饿死,都不会走向绝路。
其实双方都在衡量,“我值不值的继续干下去?我是不是到别的地方可以拿到更高的工资?”“我值不值得留你?我拿同样高的待遇/甚至更高一点,会不会找到比你更好的人?”这就看谁更自信了。
于是我们德胜公司永远有个原则:只要提出辞职的人坚决不允许挽留,谁挽留,谁违反纪律。
有气魄!有风度!这其实就是一个企业的尊严,也说明了老板很自信。既然提出辞职,无论出于什么动机,都应该慷慨地、大方地给对方走人。如果等到对方要辞职时,刻意的挽留或加工资,不仅失去企业的尊严(认为他有价值,就早一点加工资。要么认为他没有价值,就不值得吝惜),而且还助长了对方的嚣张气焰,好像离开他企业就不行。既不想加工资,又不想让对方离开,或者是押工资,这都是最愚蠢的做法。大家搞的不欢而散不说,他出去后无论是从经济上或声誉上都会对企业造成危害。“和气生财”,为什么不可以给企业留下一个好的口碑。“操之在我”,“受制与人”,当自己的员工阻碍了企业的发展,应该主动的辞退。
如果一个员工提出辞职,他可以编出一万个天衣无缝的理由,我们既没有时间,也没有精力去考究它的真实性。
一个员工无论职务的高低,能否在一个企业很好的干下去,必须具备两个条件:第一,福利待遇是否基本符合本人的要求:第二,与上级的合作是否愉快,也就是能不能得到上级的信任、赏识。“女为悦己者容,士为知己者死”,对于高级职务的人来说第二个条件更为重要。
企业文化-----爱心是工作的动力
拘谨有两种:两边全是刀,上的是酷刑,那是恐怖状态的拘谨;还有一种是修养造成的拘谨。我们给客人的是修养造成的拘谨。
没礼貌的人在有礼貌的人面前显得拘谨;想随地吐痰的人在干净、卫生的环境下显得拘谨;其实这个人已经具备了一定的修养,如果没有修养就不会显得拘谨。
像曹这件事可以先拟好一个东西,XXX你这件事做错了三遍,对不起,你在这儿签个字,你就没什么事了。
这就是好的管理方法,既文明又有礼貌。这使我想到了我们在工作中对下级的处罚,有没有让被处罚人签个名,让他知道为什么罚他。是明知故犯?还是根本就不知道这样做是不对的,是会受到处罚的?如果是后者,就是我们管理人员做的不对,根本不应该处罚下级。其实我有时也在做,只不过没有始终如一,这一点以后我一定要持之以恒。
企业文化-----蔑视程序的人永远是德胜的敌人
时代是什么?时代是一个浅薄的女人,只要你不顺着他的性子,你就会被无情的抛弃。
每一个人要想生存就必须去适应这个社会,根本不可能要社会去适应每一个人。同样,你要想被企业所承认,就必须先溶入这个企业,否则,就会被企业所淘汰。
我读完《康生传》之后更加深刻的体会到:你取得利益的手段不合理,你也不会有好结果,无论这个结果在表面上有多么光彩照人。
这就告诉我:做事不仅仅要看结果,也要看过程,没有好的过程就不会有好的结果。即使偶然有一个好的结果,那也只是运气而已,绝对不值得提倡,终究有一天会出错的。做事还是要踏踏实实。
执行程序肯定要有一些浪费。
一些小的浪费,是为了避免出现大的问题,也就是大的节约。
低级程序是你做每一件事指导你怎么做,高级程序是指导你思考问题。
例如:当出现了问题时,首先应该及时的制止事态的扩大,考虑怎样才能把损失降到最低。其次,才去考虑怎样弥补损失,最后才去分析为什么会发生这样的问题,在以后的工作中怎么避免。这就属于高级程序。
工作就是这样,有时是枯燥的,有时是不尽如人意的,你工作快不快乐只能跟在别的公司快不快乐相比。
示范到位就是我作为主管做给你看,然后问对方懂了没有,如果对方说懂了,那好,你做给我看,直到满意,主管人员再走。示范到位、督到位这个公司才有前途。你们主管人员的职能就是示范到位、督到位,二者缺一不可。
有的主管往往示范了,不知道工人懂不懂,也就是示范没有到位,然后督的时候,“哇!你怎么做错了?”有的是示范到位了,但缺乏督,不知道结果如何?还有一种就是只会说不会做,只会督不会示范,这种管理人员往往比较浮躁,不能脚踏实地。
一个人会当管理人员就是要会利用一切充分条件使得你的下属对你尊敬。
现实往往不尽如人意,有的管理人员经常遭到下属的恐吓,甚至遭到谩骂、人身袭击。一方面说明了工人的素质较底,另一方面也反映出我们管理人员的管理方法不妥。
企业文化-----做敬业的君子,共同建立德胜心态年
在美国,“你要付出劳动,你要表现超群,你才能得到你应该得到的报酬”。在美国街上,你说我送你一万美金,没有几个人会要的。不像我们有些人拿上揣了就走,还骂你傻帽。美国人会问:“你为什么送钱,你说清楚;你这钱哪里来的?你送我钱原因是什么?你为什么送我?”问完后,他会告诉你:这个东西不符合道理,我不能要你的钱。这是一种健康的表现。
记得步步高的段总创作的一首歌曲中有这样的一段歌词:“世间自有公道,付出总有回报,说到不如做到,要做就做最好”。不劳而获的想法是不现实的,天上不会掉下馅饼。当心啊!诱饵的背后隐藏着鱼钩。
企业文化-----拥有一份职业,一定要拥有一种荣耀感
我们要在公司里边大张旗鼓的说,包括你们作为管理人员也要对手下的人说清楚一个最基本的道理:你是拿了工资的,你就得认真工作,不是来做客的,所以工作不是你可做可不做的。
一方面,劳动力就像商品一样在进行交换,吃人家的饭,就要替人家做事。另一方面,做事要有一种敬业精神,如果总是抱着“给多少钱做多少事”的态度,很难把事情做好。因为“给多少钱做多少事”根本就没有一个统一的标准,不仅自己活的很累(整天要算计着什么事该做,什么事不该做?),而且使自己丧失了斗志,降低了素养,降低了人格,于公于私都不利。
我对我的员工是非常喜欢的。但是爱得越深的员工,看到那么出一次差错,我的心里边就越痛。
爱的越深,伤的越痛。
企业文化-----彻底地反对公司官僚文化
大家都忙,忙就显得乱。我们一定要把忙和乱区分开来,忙并不是乱的理由,忙和乱一定要通过我们的能力把它们区分开来。忙也要走程序,闲也要走程序。只要你按程序走,忙就不会显得乱。
这个道理对我们确实很有借鉴意义,很多时候我们把乱归咎于忙,现在想起来乱和忙真的是两码事,只要走程序,就会忙而不乱了。
企业文化-----手艺人需要一双勤劳的巧手
有一次,我们八个人在学校粉楼房,一个半月后,老板在“精兵简政”时说:“在给你们辛苦钱的信封里,装有三枚五角的师傅留下。三个人做了半个月后,老板又用同样的游戏留下一个人。真没想到我得到两次。论手艺差不多,有几个师傅工龄比我还长,因为只有你勤劳、认真做事,乐于奉献,有良好的心态和艺德,你才能长驻老板心中。
一个人才,首先是要有素养,善良、正直、积极向上。然后才是技术,无论技术有多么好,没有好的品德,就很容易走上犯罪的道路,作茧自缚。这些例子举不胜举。
企业文化-----做敬业的君子,共同建立德胜心态年
一个中小型公司,就是一个天才带领一群傻冒的公司。你讲那我有才华怎么办?那你等到积累了一点钱,你有基础了到其他地方当老板,你就用得着了。
虽然说了一句挺伤人的话,但也确切的道出了管理的本质。记得一个老师讲过一句话:“管理,就是让别人去做事”。因此使我联想到了常说的一句话,“性格决定命运,细节决定成败”。如果你是内向型性格,只适合做技术工作,即使有所提升也不愿到全面管理的职务,因为你不想多说话,不想得罪人,不爱出风头,不想管别人(哪怕自己去做)。相反,性格外向,甚至比较聪明、喜欢偷懒的人擅长做管理、交际的工作,管理离不开沟通。自己付出了一点脑力劳动,相应的就省了很多体力劳动,这样才能充分的体现出管理的价值----“以一挡万”。
管理没有一个固定的模式,因此管理离不开思考。我联想到我自己,我属于双重性格的人,既不善于承上欺下,又不善于勾心斗角,只是一个踏踏实实做事的人;有时舍身处地的为工人着想,这样的人适合作管理吗?但同时我又喜欢观察每个人的习惯,揣摩每个人的心理,探索每个人的性格;我对自己要求也比较严格,做事的时候喜欢身先士卒,作大家的表率;出现事情喜欢反省----为什么?这样的人适合作管理吗?思来想去,像我这样的人只可以作一个基层的管理人员、带技术的管理人员。
警 言 摘 录
★ 诚实、勤劳、有爱心、不走捷径;
★ 我首先是个出色的员工;
★ 质量问题不可商量;
★ 只要对公司有好处;
★ 我实在没大的本事,我只有认真做事的精神。
★ 要让德胜形成一个诚实人的天下;
★ 珍惜是一种善良,珍惜是一种修养,珍惜是一种朴素的知恩图报。
★ 知耻近乎勇;
★ 授人以鱼莫如授人以渔;
我们由衷的感谢
---- --- 聂圣哲
我们感谢上苍,上苍给我仁爱。
我们感谢父母,父母给我命脉。
我们感谢公司,公司给我职业。
我们感谢同事,同事给我关怀。
我们感谢自己,做人勤劳清白。
你好,亲爱的祖国和我的家人!
你好,美丽的新世界!
《德胜员工守则》,是德胜集团员工的必读书目,是德胜员工的行为准则。我利用周末时间看完后,深有感触。初读此书,看到前86页的员工守则,不免觉得十分苛刻,缺乏人性化管理的意味。但是看到关于企业文化的篇章,看到聂圣哲总的讲话记录,慢慢有了这样的感觉,严格而琐屑的规定,是为了形成一种习惯,一种认真负责的习惯;这种习惯,促成了企业的成功;这种成功,又转换为企业对员工的福利。所以,这是一种良性循环,是一种从个人到个人的回归,尽管公司要求“It’sgood for company”。归结起来,就是:“不以小惠乱大谋”。
  书籍前部分,是每个德胜员工必须牢记于心的员工守则。给我的第一印象,就是:琐碎,像中小守则,而且有些条文,涉及到了个人习惯问题。诸如:“每月剪头,不得出入网吧”等条文,有些限制个人自由之嫌疑。另外有些条文,在一开始看来,有些近似苛刻。例如不得顶撞上司,上司永远是正确的等,这些条文让我想到了美国西点军校。
  这些条文,在一开始我看来,全无必要。但是反过来想,德胜的员工组成,基本上是由学历较低,文化层次不高的农村务工人员构成,一些必要的条文,是十分必要的。但在我心里仍有些抵触,认为十分不人性,而且限制了进言创新的通道。
  但是看到企业文化篇中,聂圣哲总的讲话,才觉得,这些琐碎的条文,苛刻的纪律,对于德胜集团来说,十分重要,是成功的基石。尤其是聂总所讲的心态问题,我十分的认同。正如封面上所写:“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人;一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!”虽然,客观决定主观,但是,主观能动性能够反作用于客观。所以,一个好的心态,能够让员工发挥最大的效率。
  这种心态体现在平时的习惯养成上。习惯就要从日常的行为做起,包括行为规范,包括思维模式。所以聂圣哲总不厌其烦的强调一些日常琐碎的纪律,不断严格规范员工行为,不端刺激员工神经。可以说,这种刺激是不近人情的,例如“集团在我的努力和你们的不努力下,拥有了3个亿的固定资产”。这句话听来很个人英雄主义,违背了历史由人民群众所创造的历史观,但是细想之下有其正确之处。聂总用这种话来激励员工不断奉献,并且取得了成效。在企业中,只有把企业做大做成功才是硬道理。
  话虽然苛刻,但是在日常管理中,德胜有十分注重员工生活质量的保证和员工福利的保障。尽管看起来是矛盾的:员工不是企业的主人,员工只能为企业着想。但是员工的努力是得到公司认可的,是能够得到相应的回报。聂总注意对优秀员工的奖励,同时也不姑息犯了错误的员工。正是这种奖罚分明的制度,也促成了员工良好心态的养成,从而提高了工作绩效。

最新德胜员工手册_《德胜员工手册》读后感可以看看这篇名叫《安徒生童话没有画的画册》读后感二篇的文章,可能你会获得更多德胜员工手册_《德胜员工手册》读后感

我们找到第29篇与《安徒生童话没有画的画册》读后感二篇有关的信息,分别包括:

以下是的一些我们精选的《安徒生童话没有画的画册》读后感二篇

《安徒生童话.没有画的画册》读后感二篇

 

篇一、

 

   “人生就是一个童话,充满了流浪的艰辛和执著追求的曲折。我的一生居无定所,童话是我流浪一生的阿拉丁神灯!”这是著名的童话大师安徒生曾说过的一句话。说起他的童话,不少人立马就能想到《安徒生童话》,但是,还有一本童话,也是出自于这位大师之手--《没有画的画册》。

    初听这个名字,不少人就很奇怪,这本书是画册还是童话呢?当然,我也是满腹疑虑。可是,当我翻开手中的这本书时,我就深深地被这本书中蕴含的精华吸引住了。33个夜晚,33篇童话,没有一篇不动人心弦。

    第二夜写了一个活泼的小姑娘对鸡妈妈的歉意;第四夜,月亮去看了一出在破烂剧场中的德国戏;第十七夜,月亮看到了一个海军学员当上了海军军官;第二十三夜,两位可怜的修女在钟塔上流着泪撞着钟;第二十七夜月亮就看到了我们中国一座庙宇里的古佛和一位姑娘;最后一夜--第三十三夜里,月亮看到了一位准备睡觉的、正在做祷告的四岁小姑娘。这本童话就这样结束了。

    虽然安徒生的童话很悲凉,但是正是因为他悲凉的童话,使我读懂了他因为从小贫寒而孤独、孤单的内心。

 

篇二、

 

    安徒生是一位童话家,同时又是画家,他那本《没有画的画册》就是一本极具视觉感染力的童话故事。

    起初,我对这本书的疑虑非常大:既然是画册,为什么命名为《没有画的画册》?带着疑问和好奇,我翻开这本书,津津有味地读了起来。书中的语言优美、新奇而又纯朴天然,带着清新的空气扑面而来。

    故事是这样的:有一个刚来到这个城市的画家,每天除了看见高高的烟囱之外,就只剩下他唯一的朋友——月亮,他和月亮约定在每一个晴朗的晚上,月亮毎给他讲述一幅画面,而他就把这幅画面用自己的画笔画下来。33个夜晚,33篇童话,没有一篇不悲凉、孤独。

    第二夜写了一个活泼的小姑娘的纯真;第四夜是月亮看了一出德国戏;第十七夜,一个海军学员当上了海军军官;第二十二夜,月亮看见一个小姑娘在哭;第二十六夜,一个小男孩儿从烟囱里冒出来,胳膊搭在烟囱的沿上;最后一夜,一个四岁的小姑娘在高声的祷告。读着读着,这本书就被我读完了。

    我喜欢看安徒生的童话,它是那么现实。平常的小事,平民的生活,却是满满幸福的记忆,感人而又令人怀念。


最新《安徒生童话没有画的画册》读后感二篇可以看看这篇名叫童话故事幸福个性QQ备注设计:安徒生旳世界没有童话 づ的文章,可能你会获得更多《安徒生童话没有画的画册》读后感二篇

灰色的天空无法猜透丶

我只是个忧伤的疯子-╮

对你不离不弃是我的允诺 丶

以颓废 渲染灰色流年

摇曳红灯区的含糊 与纠缠

∝微贱 旳允诺 背后旳机密 丶

‬曾经的诺言╮早已毁灭

安徒生旳世界没有童话 づ

回顾、只能由我一个人演绎

℡又一次 看你的背影离去

东京樱花树梢上旳夕阳╮

不该有的情,伤一世

一世伤痛╰ 因为你伤゛

指尖那抹殇、很凄美。

回憶╰祭奠那年癡迷

画面丶定格在年华的沧海

涐陪沵丶颠覆 全部 宇宙╮

心甘甘心 传染你的气味 乀

卡布奇诺散发致命的和顺 -

歇斯底里说苏格拉没有底

再刚强 -也有流泪的权利

╭ァ含痛微笑、留下自满つ

小三也有属于他的yi份骄

左耳的、单耳钉。

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  • 德胜员工手册:《百年孤独》读后感(共5篇)

    我们找到第11篇与《百年孤独》读后感(共5篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《百年孤独》读后感(共5篇)

    《百年孤独》读后感

     

    篇一、

     

        这个暑假我反复读了一本书——《百年孤独》。读第一遍的时候,我被完全雷同的姓名,无数的倒叙、插叙给弄晕了,根本不解其义;读第二遍的时候,我把七代人进行了排列,终于使书中的人物对号入座;读第三遍的时候,我连同《百年孤独》所处的时代背景和作者的身世进行了了解,于是,我被深深地震憾了,为作者,为书本,为拉丁美洲。20年来,我在孤独中体会其中的孤独,并饱受折磨。为了排遣孤独,我不断地向我的朋友推荐《百年孤独》,分享孤独,理解孤独。

      孤独是可怕的。自十九世纪中期到二十世纪七十年代的一个多世纪,拉丁美洲几乎都处在军人独裁政权的统治下。政客们的虚伪,统治者们的残忍,民众的盲从和愚昧,拉丁美洲百年的历程不断重复着怪圈,不是前进,而是徘徊。

    ......
  • 《德胜员工手册》读后感:《大瀑布的葬礼》读后感(共5篇)

    我们找到第4篇与《大瀑布的葬礼》读后感(共5篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《大瀑布的葬礼》读后感(共5篇)

    《大瀑布的葬礼》读后感

     

    篇一、

     

        今天,我学了《大瀑布的葬礼》这篇文章。大瀑布的消失无不使我感到惋惜,同时又感到愤怒。

     

        这篇文章主要讲的是拉丁美洲塞特凯达斯大瀑布昔日的雄奇和辉煌,游人纷至沓来,赞叹不绝。可如今,大瀑布上游建起一座水电站,加上沿岸森林滥砍滥发,使水土大量流失,瀑布水量急剧减少,游人们乘兴而来,失望而归。科学家预测,过不了多久,瀑布将消失得无影无踪。这是多么令人惋惜啊!这一说法即刻唤起了世人的环保责任心,连巴西总统也加入这一行列,号召人们维护生态平衡。

     

        读完后,我觉得保护地球,保护生态平衡已经刻不容缓。为了发展区域经济,人类随意建造各种工厂,排放各种有害气体已使大气层遭受巨大的伤害,冰川融化,海面上升,到头来还是害了人类自己啊!

    ......
  • 《汤姆索亚历险记》读后感(共6篇)

    我们找到第9篇与《汤姆索亚历险记》读后感(共6篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《汤姆索亚历险记》读后感(共6篇)

    《汤姆索亚历险记》读后感

     

    篇一、

     

           这个学期,老师让我们读一本书,叫《汤姆·索亚历险记》,我听了老师的话以后,立即买上了这本书,如饥似渴的读了起来……

     

      这篇文章主要讲了一个叫汤姆·索亚的孩子,经常搞恶作剧,让他的监护人波莉姨妈无可奈何,而他总能躲避惩罚,镇上的“坏孩子”哈克贝利·费恩和汤姆是好朋友,一天晚上,他们在墓地无意中撞上了一幕凶杀案,他们立血誓决不泄密……

     

      因为厌倦枯燥的课堂和单调的生活,汤姆、哈克和村里另一个孩子乔·哈帕乘小船离家出走,他们在悄悄偷看村民为他们举行“葬礼”时才感动而归……

     

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  • 《这片土地是神圣的》读后感(共4篇)

    我们找到第5篇与《这片土地是神圣的》读后感(共4篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《这片土地是神圣的》读后感(共4篇)

    《这片土地是神圣的》读后感

     

    篇一、

     

         我们是否看见过许多这样的事情,一些人走在路上,随手就是一个垃圾袋和纸皮,眼睛都不眨一下就扔在了地上_这些人,是可耻的。如果我们人人都去扔些垃圾在地上,那地球不就成了“垃圾球”了吗?所以,我们都不能光说不做_假把式,一定要更好的保护好环境。然而,当我读完《这片土地是神圣的》时候,心中对保护环境的感触就更大了。

     

        文中的每一处地方,都体会到了作者十分热爱那片土地,当要把它卖给白人的时候更加是依依不舍。他把土地上的每一处地方都当成亲人一般呵护、爱护。因为,在他们眼里,这一切纯净的美,绚丽的美,美的不可侵犯,美的那样神圣。

     

        文中让我感触最深的是这几句:“如果所有的动物都死去了,人类也会灭亡。

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  • 《竞选州长》读后感(共3篇)

    我们找到第2篇与《竞选州长》读后感(共3篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《竞选州长》读后感(共3篇)

    《竞选州长》读后感

     

    篇一、

     

          寒假里我看了《马克·吐温文集》,其中令我最触动的是一篇题为《竞选州长》的短篇小说。

     

        《竞选州长》主要写了马克·吐温与斯图尔特·L·伍德福特先生以及约翰·T·霍夫曼先生竞选纽约州的州长。伍德福特和霍夫曼为了让自己成功入选,在一家报纸上污蔑马克·吐温,称呼他为欺世盗名的伪证犯吐温、蒙大那小偷吐温、盗尸犯吐温、酒鬼吐温先生、卑鄙的贿赂犯吐温与臭不可闻的讹诈犯吐温,还在马克·吐温演讲时,指使九个肤色各异、刚刚学会走路、身穿破烂衣服的小孩冲上群众集会讲台,抱着马克·吐温的双腿不放,一个劲的叫“爸爸”!

     

         最终,忍无可忍的马克·吐温退出竞选。

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  • 《少年闰土》读后感(共4篇)

    我们找到第2篇与《少年闰土》读后感(共4篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《少年闰土》读后感(共4篇)

    《少年闰土》读后感

     

    篇一、

     

           今天,我读了一篇文章,是选自鲁迅的短篇小说《故乡》。

     

      鲁迅当时是一位小少爷,在城市里的高墙大院里过着无忧无虑的生活。因为是大祭祀的值年认识了一位贫苦农民的儿子---闰土。在交往中,他们成了形影不离的好朋友。闰土见识多广,跟鲁迅讲了很多他在海边发生的趣事:雪地捕鸟、海边拾贝壳、沙地看瓜刺猹、看跳鱼儿。但由于环境不同、阶层不同。生活不同,并没有让鲁迅感到快乐,反而引起了鲁迅对自己所处环境的不满,流露出了鲁迅对丰富多彩的农村生活的向往。

     

      通过老师的介绍和在网上查找资料,我了解到了闰土长大后变得非常难看。他的身材增加了一倍,而且有了五个孩子,脸变的灰黄,皱纹很深,眼睛肿得通红,他头上是一顶破毡帽,手又粗又笨,而且开裂,像松树皮。

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  • 《我的伯父鲁迅先生》读后感(共4篇)

    我们找到第18篇与《我的伯父鲁迅先生》读后感(共4篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《我的伯父鲁迅先生》读后感(共4篇)

    《我的伯父鲁迅先生》读后感

     

    篇一、

     

       今天,我们学习了《我的伯父鲁迅先生》这篇课文后,颇有感触。

     

      鲁迅先生这一生,实现了自己的价值,受到了人们的爱戴与尊敬。他总为自己想得少,为别人想得多。

     

      在鲁迅先生去世那一年的正月里,大家都到鲁迅先生家里去。他们畅谈《水浒传》。小周晔或自己读《水浒传》只是囫囵吞枣,复杂的内容全搞不懂。当鲁迅先生问起的时候,小周晔就张冠李戴地乱说一气。鲁迅先生听了,摸这胡子笑着说:“哈哈!还是我的记性好。”小周晔知道,伯父的这句话是在暗示“我”要好好读书,不能马马虎虎。鲁迅是一个多么和蔼、幽默的人啊!

     

      有一次,在鲁迅家里,大家笑谈“碰壁”。

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  • 《羊脂球》读后感(共5篇)

    我们找到第9篇与《羊脂球》读后感(共5篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《羊脂球》读后感(共5篇)

    《羊脂球》读后感

     

    篇一、

     

        著名的短篇小说大师莫泊桑最著名的作品莫过于世界名著《羊脂球》。暑假里我抱着浓厚的兴趣阅读了此书,实际上羊脂球一书当中实有28章短篇,而羊脂球不过是其中的一个小短篇而已,但仅仅是阅览了这个小短篇我也感觉到受益匪浅。

     

      《羊脂球》的故事以普法战争为背景,通过对一辆逃难驿车上的乘客的描写,折射出法国社会各阶层对战争、危难的态度和立场。善良热心的妓女羊脂球毫不犹豫地将自己用作三天旅途之用的食物全部奉献出来,帮助其它旅客渡过难关,但是到了危难之时,所有所谓高贵的人为了过境,却想尽一切办法,以各种冠冕堂皇的伟大理由,要羊脂球与普鲁士军官过夜,坚守原则的羊脂球为了旅伴,为了国人,出卖了自己的身体,而之后这些乘客羞辱她,不理睬她。当饥饿又一次来临时,羊脂球挨饿了,但没有人管她。

     

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  • 《假小子戴安》读后感(共5篇)

    我们找到第9篇与《假小子戴安》读后感(共5篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《假小子戴安》读后感(共5篇)

    《假小子戴安》读后感

     

    篇一、

     

        我喜欢看《假小子戴安》,作者杨红樱。其实只要是杨红樱阿姨写的书我都喜欢,她的书我几乎都有。

     

      这本书写了戴安迷一样的身世。她和未婚的妈妈相依为命,她的爸爸只出现在她的想象里。性格倔强的戴安为了不受人欺负,还要把妈妈和自己保护得好好的,她硬要把自己变成一个粗野强悍的假小子。直到她小学毕业的那个夏天,一个陌生男人地突然出现,搅乱了她和妈妈平静的生活,而戴安迷一样的生活也被揭开了。

     

      《假小子带安》是一部描写少女成长的心理小说,作者对戴安性别角色错位的行为和心理,进行了精彩细腻的描写。我觉得戴安是一个勇敢坚强的女孩,在别人面前从来不哭,不像别的女孩子那样玩布娃娃,有点男孩子的性格。她喜欢跟男孩子在一起,侠肝义胆,为朋友两肋插刀,曾经帮一些男孩子讨回公道。

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  • 《青山不老》读后感(共4篇)

    我们找到第7篇与《青山不老》读后感(共4篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《青山不老》读后感(共4篇)

    《青山不老》读后感

     

    篇一、

     

      今天,我读了一篇叫《青山不老》的短文,使我领悟到了一个道理:青山是不会老的。这篇短文主要讲了:山沟所处的环境很差,是干旱。霜冻。沙尘等与生命作对的怪物的盘踞之地。但是,却有一位老人创造了这块绿洲,使作者领悟到了一个道理:青山是不会老的。

     

      为什么说青山是不会老的?是因为老人创造出了这块绿洲,给了它们新的生命,它们永远是这样永远是充满生机勃勃,永远都是一个年轻气盛的小伙子,所以说它是不会老的。读了这篇短文,我感受非常深。我想:如果我们每一个人都像老人一样是一个热爱大自然,爱护地球,爱护我们生存的家园,那么,我们的生活不知该有多美好。早上起床,新的一天开始了,睁开的第一眼就望到了充满生机的绿,那将是多么美好!

     

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  • 《悲惨世界》读后感(共5篇)

    我们找到第5篇与《悲惨世界》读后感(共5篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《悲惨世界》读后感(共5篇)

    《悲惨世界》读后感

     

    篇一、

     

            悲惨世界这部历史名著,围绕着故事的主人公—冉阿让,通过他的不平凡的身世经历和可歌可泣的道德精神,展现了十八、十九世纪的资本主义时代社会下层的苦难—冉阿让为了使姐姐和她的孩子免于饿死而偷了一块面包,被判处十九年徒刑。

     

      冉阿让出狱后,带着对社会的报复情绪,偷了帮助他的卞福汝主教大人的两个银烛台和抢了一个穷小孩的一枚钱币。而卞福汝主教面对再次犯错的冉阿让,没有把他投进监狱,而是宽恕了他,并再次帮助他,冉阿让产生了深深的内疚,这种内疚使他醒悟,并升华成更深的觉悟,成为他精神发展的起点。

     

      冉阿让是善良的,无论处于什么样的境况。第一次救人是在苦役场

  • 《围城》读后感(共7篇)

    我们找到第23篇与《围城》读后感(共7篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《围城》读后感(共7篇)

    《围城》读后感

     

    篇一、

     

     “天下只有两种人。譬如一串葡萄到手,一种人挑最好的先吃,另一种人把最好的留在最后吃。”这是我看钱钟书 先生《围城》感受最深的一句话 。

      

      前段时间趁着无聊打发时间就把钱钟书先生的《围城》粗略的拜读了一下。看的不是很认真,但是感受挺深的。这几天因为要准备读书交流会,所以又把这本书再次看了一次,两次真的会有不同的感受。特别是这次我感觉自己从书中得到的更多,可能不太能理解书中主人公的感受,不能做到感同身受,也大概可以知道一点。

      

      第一次读这本书时,印象最深刻的还是这句话“城外的人想冲进去,、城里的人想逃出来。”起初我还以为这只是被利欲占据心灵的表现,后来小说以方鸿渐的生活道路为主线,反映了那个时代知识分子的生活和心理的变迁浮沉。

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  • 《怀念母亲》读后感(共4篇)

    我们找到第2篇与《怀念母亲》读后感(共4篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《怀念母亲》读后感(共4篇)

    导语:母爱是无私的,母爱是伟大的,在好词好句网小编收集整理关于《怀念母亲》读后感的时候,小编的母亲已经离开这个世界半年了。小编在这个半年的时间,每每想到母亲的音容笑貌,就如昨日。真不敢相信母亲就这么离开小编了。希望还被母亲呵护的朋友好好孝敬她老人家,因为这个世界上有了母亲,你才最年轻,才最幸福。

     

    《怀念母亲》读后感

     

    篇一、

     

           今天,我读了季羡林先生写的《怀念母亲》这篇文章。读完之后,我颇为感动,不时的伤心难过。

     

      这篇文章主要讲述了季羡林爷爷怀念她两位母亲的事。季羡林6岁时就离开了他的生母,直到大学二年级,这段时间,他在家中只待了几天,他原本想大学毕业以后,就奉养母亲,补下多年的亏欠,可偏偏“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”。

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  • 《母狼紫岚》读后感

    我们找到第111篇与《母狼紫岚》读后感有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《母狼紫岚》读后感

    《母狼紫岚》读后感

     

          前几天,我读了沈石溪的《母狼紫岚》,被其中的内容深深吸引并深受感动。

     

          狼紫岚与公狼黑桑情投意合,它们计划夺得“狼王”之位,可是在计划实施之前,黑桑却在一次集体狩猎时死去,但所幸的是紫岚怀上了黑桑的孩子。

     

          饥饿难忍的母狼紫岚为了顺利产下狼崽,冒险去袭击山寨中的养鹿场

  • 老子《道德经》读后感(共3篇)

    我们找到第19篇与老子《道德经》读后感(共3篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的老子《道德经》读后感(共3篇)

    《道德经》读后感(共3篇)

     

    篇一、

     

           天地无名:天尊地卑,天虚地实,虚则至贱,实则至贵。天得一以清,地得一以宁,此天之道,地之德。故曰:天道清,地德宁。天无以清而贵实将恐裂,地无以宁而贵上将恐发,侯王无以贞而贵高将恐蹶。是故尊当以守卑,贵当以守贱。天尊以虚故清,地实以卑故宁,侯王居高而自谓孤、寡、不毂。

     

      治国无执无为之妙可用射箭之道来阐述。弓身(天子)制定执政方向要跟手(百姓)的需求相合一。虽然是弓身(天子)制定方向,而实则手(百姓)在执弓,故弓身攘无臂,执无执。

     

      方向对了,弓弦(三公、诸侯)、箭(百官)的施政目标手(百姓)自然愿意去实施完成,弓、箭(百官)无执而手(百姓)执箭拉弦尽其力去完成目标。手(百姓)执弓、箭是为民主;若弓、箭执则为非民主,是专制。

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  • 《呼啸山庄》读后感(共5篇)

    我们找到第3篇与《呼啸山庄》读后感(共5篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《呼啸山庄》读后感(共5篇)

    《呼啸山庄》读后感(共5篇)

     

    篇一、

     

        很多时候,回忆曾经的过往,天空总会是一片灰色。压抑的时候,并不觉出它的压抑,只是当压抑过后再回首,总觉得那时候的伤痛,隐忍着流传红色的血液,惨烈地撕扯着。

        那座雪夜中鬼魅的召唤圣灵的呼啸山庄,那些挣扎在道德底线上痛苦却又畸形的快乐的人们。

        每一次看到希斯克里夫这个名字,总觉得那字字都透着残忍,暴戾。还几分的又一张发黄的英文报纸上面的一句话:“一个在童年时代就遭遇不公的人,他的人格还能有多么积极向上呢?”仿佛法老的咒语,缚住了本应该高兴快活的小希斯克里夫,强硬粗鲁的将仇恨灌入一个幼嫩到甚至惹人怜爱的心。

    ......
  • 《詹天佑》读后感(共5篇)

    我们找到第9篇与《詹天佑》读后感(共5篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《詹天佑》读后感(共5篇)

    《詹天佑》读后感(共5篇)

     

    篇一、

     

        梅花朵朵盛开,芳香溢满校园,贪婪的我吮吸着空气,如此境界使人心情舒畅,心境放松,但我的心还在怦怦跳个不停……

        那是因为《詹天佑》这篇课文让我的心久久不能平静。

        作为一位杰出的工程师,我想大多数的人都会去国外深造,因为那用更有发展前途。名誉,地位,财富更是唾手可得,没准还能成为百万富翁。可他却留在了中国,并且做了一位爱国人士。在这时,我不禁暗暗的佩服詹天佑。当读到詹天佑背着外国人的的嘲笑和困难重重是却毅然接受时我才真正明白什么是“忍辱负重”。虽然国人说这一回可争了口气,但对詹天佑来说,这在他心里且是一种很大的压力,然而大家对他寄予的厚望,成了他接受任务的动力,这可见他对祖国的爱是发自胸膛中那个真挚的赤子之心,也是对自己能力的一种把握和自信。

    ......
  • 《别饿坏了那匹马》读后感

    我们找到第10篇与《别饿坏了那匹马》读后感有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《别饿坏了那匹马》读后感

    《别饿坏了那匹马》读后感

     

    篇一、

     

            谎言难道都是坏的吗?不,谎言有好与坏。好的谎言虽然是撒谎,它可以让一个人增强信心,也可以让一个人开心。相反,坏的谎言,它可以让人生气,也可以让一个人伤心。

     

      《别饿坏了那匹马》这篇课文,就是讲述了一个善意的谎言的开始、经过、结果。本文主要写了“我”以前都是偷偷摸摸地去书摊上看书,因为“我”身上没钱,可守书摊的残疾青年却从不要求我付钱。一次偷看书时被父亲抓住了,并打了“我”两巴掌,告诉“我”不能白看书,况且守书摊的还是一位残疾青年。后来“我”用扯马草换来的钱去看书,可买主难找,守书摊的青年骗“我”说他家有马,叫“我”把马草以后都给他,可他家并没有马。时间久了,“我”也知道了真相,十分感激他。

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  • 《王子与乞丐》读后感(共3篇)

    我们找到第10篇与《王子与乞丐》读后感(共3篇)有关的信息,分别包括:

    以下是的一些我们精选的《王子与乞丐》读后感(共3篇)

    《王子与乞丐》读后感

     

    篇一、

     

       《王子与乞丐》这本书我喜欢读。今天我又读了一遍。

        我读着读着,就读到了王子与乞丐换衣服,王子换完衣服,看到乞丐有地方被抓破了。乞丐说:“也许是哪个卫兵……”王子听了,心里想:我出去教训一下哪个卫兵!刚走到门口,卫兵一下子打了他。因为他们高低、胖瘦都一样,卫兵们分辨不出来。王子有理说不清,被他的臣民戏弄着。

        不一会,又读到了王子走在伦敦的街头,来到教室外的操场上,说:“叫你们院长过来,我是爱德华王子!”他们听后哈哈大笑。其中一个人说:“大狗,上去咬他!”王子被狗吓跑了。

        慢慢得,一个小时过去了,汤姆突然想到:王子怎么还不回来?要是有人发现我不是王子,怎么办呢?突然,一个人走过来喊到:“简。

    ......
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